未経験エンジニアはどんな会社を選べばいい？
- 未経験から入る1社目では、エンジニアとして経験を積んで成長できる環境かを特に重視してほしいです
- 未経験者を育てた実績や、入社後に質問できる環境があるかを面接で具体的に確認することが大切です
- 面接は企業だけが応募者を選ぶ場ではなく、応募者も会社を選ぶ場だと考えています
未経験エンジニアはどんな会社を選べばいい？
結論から言うと、未経験からエンジニアになるのであれば、最初の会社では「しっかり経験を積んで成長できるか」を特に重視してほしいです。
もちろん、会社選びで何を重視するかは人によって違います。
給与を重視する人もいれば、福利厚生、在宅勤務、やりたい仕事などを重視する人もいると思います。
ただ、エンジニアとして最初にどんな経験を積むかは、その後にも大きく影響します。
そのため私は、未経験から入る1社目では、給与や働き方だけではなく、エンジニアとして経験を積み、成長できる環境なのかをまず見てほしいと思っています。
求人票の基本的な数字や項目の見方については、ここでは割愛します。
このページでは、それ以外に私が未経験からエンジニアになる人に見てほしいことをお話しします。
最初は給与よりも成長できる環境を重視してほしい
もちろん給与は大切です。
ただ、未経験で入社するときの給与が多少低かったとしても、経験を積む中で給与が上がることもありますし、その後の転職で給与アップを目指すこともできます。
一方で、教育環境が整っておらず、エンジニアとしての経験をほとんど積めない状態が続いてしまう方が大きな問題だと思っています。
エンジニアとして採用されたものの、長期間テストやデバッグなど限られた仕事ばかりになり、なかなかスキルアップの機会を得られないというケースもあると聞きます。
だからこそ、最初の会社では給与だけを見るのではなく、どんな仕事を経験できるのか、どのように育ててもらえるのかを確認してほしいです。
未経験者を育てた実績がある会社がおすすめ
可能であれば、未経験者を採用して育ててきた実績がある会社をおすすめします。
未経験者を採用した経験がほとんどない会社の場合、教育方法が決まっていなかったり、採用する側と実際の現場との間で認識に差があったりすることも考えられます。
また、質問できる先輩やメンターがいるかどうかはとても大きいです。
ただ、実際の配属先やチームの雰囲気までは入社してみないと分からない部分もあります。
だからこそ、面接では、
「未経験者にはどのような研修をしていますか？」
「入社してから1年間はどのような流れで仕事を覚えていきますか？」
「配属後は誰に質問できる環境ですか？」
など、具体的に聞いてみてほしいです。
未経験者を育ててきた実績があり、入社後にどのように成長していくのかを具体的に説明してもらえる会社であれば、安心材料の一つになると思います。
面接では遠慮せず会社について質問してほしいです
面接という場は、会社が応募者を採用するかどうかを判断する、企業側が優位な場だと思っている人もいるかもしれません。
でも私は、面接は会社が応募者を選ぶだけの場ではなく、応募者もまた会社を選ぶ場だと思っています。
入社してから、
「思っていた仕事と違った」
「こんな環境だとは思わなかった」
となるのは、会社側にとっても応募者側にとっても良くありません。
だからこそ、分からないことは遠慮せず聞いてほしいです。
例えば、
「実際にはどのようなチームへ配属されますか？」
「1年目にはどのような仕事を任せる予定ですか？」
「3年目、5年目にはどのような役割を期待していますか？」
といったことまで聞いてみてもよいと思います。
こうした質問に対して具体的な話ができるかどうかも、会社を見る一つの材料になります。
分からないことをそのままにせず確認することで、「分からないことはきちんと質問できる人なんだ」と良い印象につながることもあると思います。
面接官が質問されることを嫌がったり、最初から上から目線で面接官が上というような態度で接してくるのであれば、私はその会社を選ぶ必要はないと思っています。
面接官は、就職希望者にとってその会社を映す鏡でもあります。
面接という会社の入口でそのような態度を取る人がいるのであれば、入社後の社風や人間関係にも私は不安を感じます。
会社側が応募者を見るのと同じように、応募者も会社を見て本当に入社すべき会社なのかを判断することが大切です。
1社目で得た経験は大きな財産になる
私は、未経験から入る1社目はとても大切だと思っています。
その会社にずっと勤め続けるとは限りません。
将来、別の会社へ転職することもあると思います。
それでも、最初の会社でエンジニアとしてどんな経験を積んだかは、その後にも残る大きな財産になります。
給与や福利厚生だけで決めるのではなく、実際に話を聞いて、
「この会社ならしっかり学べそう」
「ここならエンジニアとして経験を積んでいけそう」
と思える会社を選んでほしいです。
そして面接では、企業に選んでもらうことばかりを考えず、自分もその会社を選ぶ立場だということを忘れずに、納得できるまで質問してギャップを埋めてほしいと思っています。
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